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芜湖高规格“礼遇”大学生:市委书记宣讲设5亿

发布时间:2021/09/30 点击量:

  继成立安徽首家人才发展集团、重磅发布“紫云英人才计划”之后。这一次芜湖把目光投向了在校大学生。从九月底开始,芜湖市领导将陆续率十大产业链牵头部门,分赴全国知名高校开展主题为“紫云花开、芜等你来”的政策宣讲和校园招聘。而该系列活动第一节公开课的主讲人,便是芜湖市委书记单向前。

  9月29日下午,他来到安徽师范大学,以“新学期公开课”的形式,与全市20万在校大学生开展线下线上交流,近百万网友也通过网络直播观摩了这堂特别的公开课。

  站在长三角一体化发展的风口上,芜湖不仅频频释放求贤若渴的最大诚意,先后打出的一系列引才“组合拳”也让芜湖成为了安徽城市招才引智的鲜活样本。

  “我今天来是为芜湖做广告的,也带来了‘大礼包’。”除了进一步宣介“紫云英人才计划”,单向前还向大学生们送上了一份“厚礼”。他在公开课现场宣布,芜湖将设立一只规模5亿元的“大学生创业基金”,面向所有在校和毕业两年内的大学生,包括在校老师,提供创新创业扶持。

  追随时代的脚步,芜湖也从未落下。“在你们喜欢的B站上,芜湖是唯一一座拥有表情包的城市,伴随着‘芜湖起飞’出圈,芜湖也成为了新晋的‘网红城市’。”市委书记颇有“网感”的表达引发了在场同学的欢呼。

  “如果同学们觉得我的知名度还不够的话,今天我还请了几位企业界的大咖来向同学们推介芜湖。”公开课现场,单向前还邀请了奇瑞、海螺、三只松鼠、旷视科技等知名在芜企业的负责人以视频连线的方式为芜湖站台,向同学们发出诚挚的邀请。

  三只松鼠CEO章燎原介绍,2012年三只松鼠在芜湖成立,之所以选择投资芜湖不仅因为这里有良好的营商环境,更因为芜湖打破了以往的人才定义。“只要企业看准的人,政府就可以认定为人才,会落实一系列配套的支持政策。”

  “海螺集团是坐落在芜湖市的世界500强企业。今年我们计划招聘2000名以上的本科毕业生,100名以上的博士和硕士研究生。热忱邀请各方有志青年相聚芜湖,创业海螺,激扬青春。”海螺集团董事长王诚表示。

  单向前表示,芜湖会为同学们实现梦想提供更多的入场券。“只要你们紧跟时代的步伐,融入到我们这个民族伟大复兴的梦想和社会主义现代化建设的过程中去。相信5到10年后,你们的人生也一定会非常精彩。”

  紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物,具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性。“一朵小花看似不起眼,但连成片就蔚为壮观。人才的发展一样,不能只考虑单方面,也要思考如何为各级各类人才创造良好的发展环境。”单向前说。

  在今年2月20日召开的芜湖“新春第一会”——全市“双招双引”动员大会上,单向前提出,要把人才的招引、培养、服务、激励、保障整合成系统性的政策和计划,用政府的力量汇聚天下英才。他提议用“紫云英”的名字来为芜湖的人才计划命名。

  八月,芜湖正式发布“紫云英人才计划”,与以往的人才政策相比,“紫云英人才计划”既有“一掷千金”的大手笔,也有“体贴入微”的小细节,其中突出了对大学生毕业生群体的激励。不仅加大购租房补贴力度,提高社保补贴幅度,还新增一次性面试补贴,给予大学生实习补贴和创业项目补助。

  在公开课现场,来自安徽师范大学美术学院的学生马蓓蓓对“紫云英人才计划”表达了浓厚的兴趣。然而面对一揽子人才政策,她还是希望对芜湖引才的诚意有一个直观的认知。

  “这次来上课前,我们进行了初步计算,一名本科生在芜可享受20万元补贴,博士生能拿到40万元。”单向前对同学们表示,芜湖将从租房、购房、生活补贴等方面,为每一位大学生在芜创业就业给予最贴心、最给力的支持。

  虽然市委书记亮出了“金招牌”,但很多同学不免对人才补贴的申报过程心存疑虑。为了打消同学们的后顾之忧,单向前主动表示,芜湖市打造了一站式、一网式的集成办理系统,只要相关资质材料通过了系统审核,所有的待遇马上就能转入个人的银行账户。“芜湖要使人才政策的兑现像网购一样方便。”

  安徽师范大学化学系大四年级的薛浩天在公开课的互动环节和单向前表达了希望进一步了解芜湖城市产业发展现状的心愿。

  他的期待也获得了单向前的积极回应。“我推荐大家去芜湖产业创新馆看一看,那里一定有你们想要的答案。”单向前介绍,在“紫云英人才计划”中也有相应的政策,芜湖将组织渴望了解城市产业的大学生到企业实习和参加“双走进”活动,带着大家进园区、进企业,帮助青年朋友更深入地了解芜湖市产业和行业发展动态。

  “来了就是芜湖人。”芜湖市人才发展集团董事长杨少华对澎湃新闻表示,为服务好芜湖省域副中心的城市定位,给各类人才提供“全链条”的服务。作为全市人才的“总服务商”“城市HR”和“人才CPU”,芜湖市人才发展集团用市场化手段开发和配置人才资源,为各类人才来芜创新创业搭建专业化的服务平台。同时将努力进一步落实好“紫云英人才计划”,努力为同学们在芜湖的就业、创业做好服务。

  澎湃新闻从芜湖市人才办了解到,目前芜湖平均每年引进大学生约1.61万人。而根据“紫云英人才计划”,为夯实城市新一轮崛起的人才根基,“十四五”期间,芜湖将累计引进30万名大学生,这个目标又该如何实现?

  “我们将这一计划按年度分解,循序递增。”芜湖市人才办负责人透露,根据“十四五”期间引进30万大学毕业生的目标,结合芜湖产业发展对人才的需求和目前我们计划分年度按照依次引进2万、4万、6万、8万、10万名大学生的任务来完成。

  该负责人表示,今年以来芜湖累计引进大学生9000余人。“相信随着‘全国百所高校大宣讲’活动拉开序幕,以及芜湖不断推出优惠的人才政策,营造良好的人才生态环境,将会有更多的大学生来芜湖就业创业。”

  随着交通设施的完善,处在南京、合肥、杭州三座省会城市中间的芜湖难免遭受中心城市虹吸效应带来的压力。作为长三角的插班生,抢人难、留人难是困扰很多安徽城市的难题。毕竟,户口、住房补贴、优惠政策等“大小动作”,对大学生来说确实有吸引力,但仅仅留下大学生仍然不够,如何真正让大学生融入芜湖、成为新芜湖人,才是最终的问题所在。

  芜湖也一直在为人才成长营造着良好的产业发展环境和生活的幸福感。刚刚闭幕的芜湖市第十一次党代会强调,未来五年芜湖要努力实现人均地区生产总值领跑全省、基本达到长三角平均水平,发展质量核心指标稳居长三角第一方阵,经济总量进入全国50强。

  “在安徽全省16个地市中,芜湖的城乡收入差距最小。率先达到长三角一体化收入差目标。”单向前告诉同学们,芜湖正在推进人民城市建设,创建共同富裕示范区。未来,“共富”“幸福”会是这座城市最重要的符号。

  8月12日,芜湖召开人民城市建设推进大会。安徽师范大学、海螺集团、奇瑞集团等知名企事业单位入选第一批人民城市建设合伙人名单。